Москва, 15 февраля 2026 года. В текущем году российских работников ждет беспрецедентно комфортный график труда и отдыха. Как сообщили в Государственной Думе, производственный календарь на 2026 год, утвержденный правительством еще в сентябре прошлого года, не предусматривает ни одной шестидневной рабочей недели. При этом граждан ожидают сразу семь периодов с сокращенным количеством рабочих дней .
Депутат Госдумы Екатерина Стенякина пояснила, что общее число рабочих дней в году составит 247, тогда как на выходные и праздники придется 118 дней . Такой баланс достигнут благодаря грамотному переносу праздничных дат, совпадающих с календарными выходными.
Как отдыхаем в 2026 году
Самыми продолжительными в этом году стали уже прошедшие новогодние каникулы, которые продлились 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Этот рекорд стал возможен благодаря переносу выходных с 3 и 4 января на 9 января и 31 декабря .
Для работающих россиян февраль и март подготовили приятный сюрприз: сразу два трехдневных мини-отпуска. В честь Дня защитника Отечества выходные продлятся с 21 по 23 февраля, а следующая рабочая неделя станет короткой — всего четыре дня. Аналогичная ситуация ожидается и 8 Марта: отдых с 7 по 9 марта, после чего также последует четырехдневная рабочая неделя .
Особое внимание депутаты советуют обратить на май. Праздничные дни будут разделены на два блока: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. При этом предпраздничные дни (30 апреля и 8 мая) будут сокращены на один час .
Планируем отдых заранее
Летом россиян ждут еще одни трехдневные выходные в честь Дня России — с 12 по 14 июня. А вот ноябрь преподнесет сюрприз: День народного единства выпадает на среду (4 ноября), поэтому неделя окажется разорванной на две части. Это позволит отдохнуть в середине недели, но не создаст длинного уикенда .
Завершится год приятным подарком: 31 декабря, выпадающее на четверг, также будет выходным днем. Таким образом, последняя рабочая неделя 2026 года станет самой короткой и продлится всего три дня .
В Госдуме подчеркивают, что такой ритм работы позволяет избежать накопления усталости и дает возможность равномерно распределить отпуска в течение года. «2026 год — образец сбалансированного подхода к формированию производственного календаря», — отметили в профильном комитете по труду .
История, которую ещё не успели исказить. Читайте первыми.
